Recruit 採用情報
人材育成・福利厚生
研修として以下のことを行っています。

●内定者研修 期間/約半年(10月頃より月1回程度)

内容/入社後様々な業務で必要であるSQLの基礎知識習得

  • データベースの理解
  • データの操作
  • 基礎的な関数の使い方、サブクエリー
  • 結合                       等

●社内研修 期間/約一週間(4月初旬)

内容/以下の内容説明を実施

  • 経営方針・事業展開について
  • 各グループの概略について
  • 業務内容について
  • 自己学習について
  • 社内規則について
  • 社内各種伝票などの作成について

●社外研修 期間/約二週間(4月初旬〜中旬:社内研修後)

内容/ビジネスシーンでの基礎知識

  • ビジネスマナー
  • スピーチトレーニング
  • プレゼンテーショントレーニング
  • ビジネスライティング
  • コミュニケーショントレーニング
  • キャリア開発プランニング
内容/システム開発の基礎知識

  • コンピュータ基礎研修1・2
  • プログラム開発研修(Javaロジック研修)
  • システム開発研修(Javaシステム研修)
〜計画から設計・実装・納品まで〜

社内研修 期間/約二か月(4月下旬〜6月:社外研修後)

内容/実務者のもと、当社の開発に則した形で模擬システムの開発を実施
  • 開発環境構築
  • 要件定義、設計(概要設計、DB設計、詳細設計)
  • 製造(プログラミング)
  • 各種テスト(試験計画書作成〜試験)
  • 成果報告

●福利厚生について

退職金制度(確定拠出年金制度 (2008年4月導入))

特別融資制度

資格取得報奨金制度

各種保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 財形貯蓄
  • 健康保険
  • 労災保険
社内施設
  • 社員食堂
  • 売店
  • 診療所
  • 歯科
  • 理髪
  • マッサージ
中国新聞健康保険組合契約
  • 宿泊補助
  • 保養施設(大山)
中国新聞情報文化センターカルチャー教室 (割引)
YMCAフィットネス (割引)